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グループ運営のヒント
SCTの理論から、SCT に限らないグループ運営のヒントを得ることが可能です。
一部をご紹介いたしますので、参考にしてください。
個人のエピソードをたくさんは話さないと約束しているグループを運営しているのですが、その中で自分のエピソードを話し続ける方がいます。止めると、止められたとショックを受けそうで、どうしたらいいか迷っています。
「今、グループの中でそのことをお話しされたいのは、どんなお気持ちからでしょうか？」とお聞きしてみるといいかもしれません。きっとお話されたい気持ちがあるんだと思うので、そちらを話していただくと、エピソード以外の話になると思います。
グループのルールに対して抵抗感がある人達が複数いるときに、どうしたらいいのかがわからなくなってしまいます。どのように関わればいいのでしょうか？
グループのルールに抵抗されると、スタッフとしては焦ると思います。ただ、グループの中で同じような抵抗感がある人が何人かいるのであれば、むしろその人たちの間で共有してもらうと、いろいろ話せるグループになっていくと思います。なので、「同じように思っているように聞こえた」「もっとどういうことか教えてほしい」と抵抗感のある人たちに尋ねて、他の人にも「聞いていてどうですか？」と尋ねてみるという方法をお勧めします。
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